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    企业文化体系您所在位置: > 公司文化 >

    一、思想体系

    1、核心理念

    腾程伟业企业文化的核心理念是国际伟业,百年企业国际伟业就是企业规模、管理、文化达到国际级,成为世界一流企业;百年企业是指企业要追求基业长青,追求长远利益。

     

    2、企业使命

    共创财富,公益社会

    3、核心价值观

    人的价值高于物的价值,企业价值高于员工个人价值,社会价值高于企业价值。

    二、制度体系

    腾程伟业集团为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行,专门成立了企业文化中心,基层公司配备专门企业文化专员,形成一套完整的企业文化制度,保证做到:年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。

    三、主要特点

    1、敢于创新

    敢于创新是伟业文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

    腾程伟业让餐饮创业变得更简单;腾程伟业也是跨区域发展的餐饮企业;腾程伟业是餐饮企业中转型辅助加盟的企业;腾程伟业更是大规模投资文化产业的企业,腾程伟业文化产业集团一成立便成为人们关注。

    2、坚守诚信

    坚守诚信是腾程伟业文化的核心特点。

    3、带头环保

    腾程伟业集团是节能建筑的企业之一。

    腾程伟业集团所有直营店都达到国家标准。

    4、关爱员工

    腾程伟业视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在伟业长本事、涨工资、长幸福指数。腾程伟业每年投入上亿元用于员工培训。腾程伟业要求所有基层公司自办员工食堂。腾程伟业实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工并给予丰厚奖励。

    5、注重慈善

    腾程伟业集团还倡导人人公益的理念,集团所有员工都成为义工,每人每年至少做一次义工。

    6、做到最好

    腾程伟业有远大愿景,对工作标准要求极高,追求让一切工作成为精品

    7、执行力强

    执行力强是伟业企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。腾程伟业做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。伟业制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。

    8、弘扬传统

    全集团开展一年的学习、讨论和演讲,多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪,提高员工综合素质。 腾程伟业集团董事长很早就开始进行中国字画收藏,每年举办画展,支持优秀画家发展。


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